诚信至上 质量为本 打造名优品牌
以人为本 宁静第一 包管员工身心健康
掩护情况 目标治理 连续革新生长
理解为以主顾为关注焦点，实现全员、全历程、全方位质量治理，全员视诚信为立业之本，公正竞争阻挡行贿，遵守相关规则，进一步提升产品和效劳质量，强化品牌意识，实现对主顾的允许，以最好的质量和最高的信誉，创名优产品回报主顾。
development
理解为公司牢固树立“以人为本、宁静第一”的理念，为员工提供宁静健康的事情条件，消除危险源，降低职业健康宁静危害，关注员工的身心健康，实现公司、员工及相关方的互利共赢、和谐 生长。
development
理解为生产历程严格遵守执规律则，应用绿色环保的生产技术，节能减排，清洁生产，避免情况污染，绿化美化情况，生长低碳经济。质量、职业健康宁静和情况掩护方面实施目标治理，层层剖析落实到各治理层级，让每项事情有目标，每项目标有责任，每项责任有考核，每项考核有结果，实现公司连续革新的长效机制。在生产历程中，连续革新生产工艺技术，连续革新治理水平，不绝提高质量、情况、职业健康宁静治理绩效，实现最佳的经济效益和社会效益。
development
精细——以精细的治理，严控危害；
精湛——以精湛的技术、工艺，消除隐患；
精品——以优质的产品、效劳，确保客户的宁静；
慎思——思宁静之策，务必深谋远虑、举重若轻；
慎行——不冒险、不存疑，不三违；
慎爱——对违章的迁就或视而不见是假爱，谬爱。
1）遵守国家和地方的执法、规则，尊重外地的民俗习惯；
2）优化配置人力、物力和财力资源，为连续革新QHSE治理提供资源包管；
3）增进历程要领和基于危害思维的应用，实施危害治理，提高生产装备宁静系数，综合治理宁静隐患， 不绝改善劳动条件，增强对员工劳动掩护，确保员工宁静健康；
4）实施QHSE培训，培育和维护公司文化，提高全员QHSE意识；
5）规范承包商与供应商治理，增强与相关方有效相同，满足相关方的需求和期望；
6）掩护情况，节约能源，推行清洁生产，致力于可连续生长；
7）适时开展监督检查、内部审核和治理评审，确保对治理体系实施连续革新。
